GSO ISO 10015:2022
مواصفة قياسية خليجية
الإصدار الحالي
اعتمدت بتاريخ
12 مايو 2022
إدارة الجودة - مبادئ توجيهية لإدارة الكفاءة وتنمية الأفراد
ملفات الوثيقة GSO ISO 10015:2022
العربية
8 صفحات
الإصدار الحالي
25.36 OMR
الإنجليزية
8 صفحات
الإصدار الحالي
اللغة المرجعية
25.36 OMR
مجال الوثيقة GSO ISO 10015:2022
تقدم هذه المواصفة مبادئ توجيهية للمنشأة بصدد إنشاء وتنفيذ وصيانة وتحسين نظم إدارة الجدارات وتطوير الأفراد للتأثير بشكل إيجابي على النتائج المتعلقة بتوافق المنتجات والخدمات واحتياجات وتوقعات الأطراف المعنية ذات الصلة.
تنطبق هذه المواصفة على جميع المنشآت أيا ما كان نوعها أو حجمها. وهي لا تضيف إلى متطلبات/اشتراطات عائلة ISO 9000 أو تغيرها أو تعدلها بأي شكل من الأشكال ، وكذلك الحال مع أي مواصفات أخرى.
الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO/IEC 17050-1:2009
ISO/IEC 17050-1:2004
مواصفة قياسية خليجية
تقويم المطابقة - الإعلان الذاتي للمورد عن المطابقة - الجزء الأول: المتطلبات العامة
OS GSO ISO/IEC 17050-1:2009
ISO/IEC 17050-1:2004
مواصفة قياسية عمانية
تقويم المطابقة - الإعلان الذاتي للمورد عن المطابقة - الجزء الأول: المتطلبات العامة
GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
OS GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012
مواصفة قياسية عمانية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة
OS ISO 31000:2023
ISO 31000:2018
مواصفة قياسية عمانية
ادارة المخاطر - الارشادات
OS IEC 31010:2023
IEC 31010:2019
مواصفة قياسية عمانية
إدارة المخاطر - تقنيات تقييم المخاطر
GSO ISO 14031:2023
ISO 14031:2021
مواصفة قياسية خليجية
الإدارة البيئية – تقييم الأداء البيئي - الإرشادات
GSO ISO/TS 30425:2023
ISO/TS 30425:2021
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس توفر القوى العاملة