GSO ISO 10014:2016
ISO 10014:2006
مواصفة قياسية خليجية
إصدار سابق
·
اعتمدت بتاريخ
٢٢ ديسمبر ٢٠١٦
إدارة الجودة -- إرشادات لتحقيق المنافع المالية والاقتصادية
ملفات الوثيقة GSO ISO 10014:2016
الإنجليزية
25 صفحات
إصدار سابق
اللغة المرجعية
61.04 OMR
مجال الوثيقة GSO ISO 10014:2016
توفر هذه المواصفة القياسية الدولية إرشادات لتحقيق المنافع المالية والاقتصادية من خلال تطبيق مبادئ إدارة الجودة الموضحة في المواصفة القياسية ISO 9000.
ملاحظة: يشار إليها هنا باسم "مبادئ الإدارة".
هذه المواصفة القياسية الدولية موجهة إلى الإدارة العليا للمنظمة وتكمل المواصفة القياسية ISO 9004 لتحسين الأداء. وتقدم أمثلة للمنافع التي من الممكن إنجازها وتحدد طرق الإدارة وأدواتها المتوفرة للمساعدة في تحقيق تلك المنافع.
تتكون هذه المواصفة القياسية الدولية من إرشادات وتوصيات، ولا تستخدم لأغراض إصدار الشهادات أو الاستخدام التنظيمي أو التعاقدي.
الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO 56002:2022
ISO 56002:2019
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - نظام إدارة الابتكار - الإرشادات
GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
OS GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012
مواصفة قياسية عمانية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 37000:2023
ISO 37000:2021
مواصفة قياسية خليجية
حوكمة المنظمات - الإرشادات
اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO 10008:2024
ISO 10008:2022
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الجودة -- رضا العملاء -- إرشادات للمعاملات التجارية الإلكترونية بين الشركات والعملاء
GSO ISO/IEC TS 17021-10:2024
ISO/IEC TS 17021-10:2018
مواصفة قياسية خليجية
تقويم المطابقة _متطلبات الجهات التي تقدم خدمات التدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة الإدارة
— الجزء 10: متطلبات الكفاءة للتدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية
GSO ISO 30405:2024
ISO 30405:2023
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مبادئ توجيهية بشأن التوظيف
GSO ISO 30434:2024
ISO 30434:2023
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - تخصيص القوى العاملة