GSO ISO 10014:2016

مواصفة قياسية خليجية   إصدار سابق
· اعتمدت بتاريخ 22 ديسمبر 2016 ·

إدارة الجودة -- إرشادات لتحقيق المنافع المالية والاقتصادية

ملفات الوثيقة GSO ISO 10014:2016

الإنجليزية 25 صفحات
إصدار سابق اللغة المرجعية
35.2 OMR

مجال الوثيقة GSO ISO 10014:2016

توفر هذه المواصفة القياسية الدولية إرشادات لتحقيق المنافع المالية والاقتصادية من خلال تطبيق مبادئ إدارة الجودة الموضحة في المواصفة القياسية ISO 9000. ملاحظة: يشار إليها هنا باسم "مبادئ الإدارة". هذه المواصفة القياسية الدولية موجهة إلى الإدارة العليا للمنظمة وتكمل المواصفة القياسية ISO 9004 لتحسين الأداء. وتقدم أمثلة للمنافع التي من الممكن إنجازها وتحدد طرق الإدارة وأدواتها المتوفرة للمساعدة في تحقيق تلك المنافع. تتكون هذه المواصفة القياسية الدولية من إرشادات وتوصيات، ولا تستخدم لأغراض إصدار الشهادات أو الاستخدام التنظيمي أو التعاقدي.

الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012 
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
OS GSO ISO/IEC 17065:2015
GSO ISO/IEC 17065:2015 
مواصفة قياسية عمانية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 56000:2022
ISO 56000:2020 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات
GSO ISO 56002:2022
ISO 56002:2019 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - نظام إدارة الابتكار - الإرشادات

اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة

OS ISO 31000:2023
ISO 31000:2018 
مواصفة قياسية عمانية
ادارة المخاطر - الارشادات
OS IEC 31010:2023
IEC 31010:2019 
مواصفة قياسية عمانية
إدارة المخاطر - تقنيات تقييم المخاطر
GSO ISO/TR 32220:2023
ISO/TR 32220:2021 
مواصفة قياسية خليجية
المالية المستدامة - المفاهيم الأساسية والمبادرات الرئيسية
GSO ISO/TS 30423:2023
ISO/TS 30423:2021 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس الامتثال والأخلاقيات