OS GSO ISO 10019:2015

مواصفة قياسية عمانية   الإصدار الحالي
اعتمدت بتاريخ  21 ديسمبر 2015

إرشادات اختيار مستشاري نظام إدارة الجودة واستخدام خدماته

إدارة الموارد البشرية
*تشمل تدريب الموظفين وتأهيلهم *تأهيل عمال اللحام ، انظر 25.16.01

ملفات الوثيقة OS GSO ISO 10019:2015

الإنجليزية 13 صفحات
الإصدار الحالي اللغة المرجعية
42.23 OMR

مجال الوثيقة OS GSO ISO 10019:2015

توفر هذه المواصفة القياسية الدولية إرشادات اختيار مستشاري نظام إدارة الجودة واستخدام خدماته. والغرض من هذه المواصفة هو مساعدة المنظمات عند اختيار مستشار لنظام إدارة الجودة. وتوضح إرشادات عملية تقييم كفاءة مستشار نظام إدارة الجودة وتمنح الثقة في الوفاء بالاحتياجات والتطلعات المنشودة من خدمات المستشار. الملاحظة 1: لا تستخدم هذه المواصفة القياسية الدولية لأغراض الاعتماد. الملاحظة 2: تتناول هذه المواصفة القياسية الدولية تحقيق نظام إدارة الجودة ولكن، في الوقت نفسه، يمكن أن تُستخدم مع التعديل المناسب لتحقيق أي من نظم الإدارة الأخرى.

الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012 
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
OS GSO ISO/IEC 17065:2015
GSO ISO/IEC 17065:2015 
مواصفة قياسية عمانية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 56000:2022
ISO 56000:2020 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات
GSO ISO 56002:2022
ISO 56002:2019 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - نظام إدارة الابتكار - الإرشادات

اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة

OS ISO 31000:2023
ISO 31000:2018 
مواصفة قياسية عمانية
ادارة المخاطر - الارشادات
OS IEC 31010:2023
IEC 31010:2019 
مواصفة قياسية عمانية
إدارة المخاطر - تقنيات تقييم المخاطر
GSO ISO 14031:2023
ISO 14031:2021 
مواصفة قياسية خليجية
الإدارة البيئية – تقييم الأداء البيئي - الإرشادات
GSO ISO/TS 30425:2023
ISO/TS 30425:2021 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس توفر القوى العاملة